Leading the Future
🚨 LEADERSHIP MELTDOWN OR BREAKTHROUGH?
“Leading the Future: Essential Competencies for Tomorrow’s CEOs and Managers” By Amr Farag is not just a book—it’s a leadership manifesto for survival in a volatile world. If you’re leading with yesterday’s logic, you’re already falling behind.
“Leading the Future: Essential Competencies for Tomorrow’s CEOs and Managers” By Amr Farag is not just a book—it’s a leadership manifesto for survival in a volatile world. If you’re leading with yesterday’s logic, you’re already falling behind.
⚠️
Shocking Stats You Can’t Unsee:
- 🔥 93% of employees demand purpose, not just profit from their companies (Deloitte)
- 🔍 AI may replace 85 million jobs by 2025, but 50% of workers still lack the skills to stay relevant (WEF)
- 💔 Emotional intelligence predicts 90% of leadership success, yet most CEOs ignore it
- 🌱 94% of employees want to work for companies that prioritize ethics and sustainability (Harvard Business Review)
- 🌍 $8 trillion in global GDP vanished in one year due to the COVID-19 disruption (World Bank)
- ⚠️ Only 20% of organizations are prepared for global risks, yet leaders still act like the world is predictable.
🧠
What This Book Unleashes:✅
Adaptability Is the New IQ
“In a time of rapid change, standing still is the most dangerous course of action.” — Andy Grove
Leaders like Satya Nadella turned companies around by embracing
change, not fearing it. Microsoft soared from $300B to $2T by
pivoting to cloud and AI.
🤖
AI Leadership: Use It or Be ReplacedAI is here, but are you ready to lead
with it? This book exposes the ethical minefield of algorithmic
bias, job loss, and data privacy.
“If you double your experiments, you double your inventiveness.” — Jeff BezosAI can enhance leadership—but without ethics and oversight, it can destroy trust faster than it builds efficiency.
💓
Empathy = Bottom Line
“I refuse to believe that you cannot be both compassionate and strong.” — Jacinda Ardern
Empathy boosts innovation, psychological safety, and retention.
Zappos, Microsoft, Airbnb, and Patagonia didn’t succeed by cutting
costs—they led with heart.
📊
Data-Driven, Purpose-LedForget intuition-only leadership. Today’s
future-ready CEOs:
- Leverage big data for decision-making
- Build inclusive, transparent cultures
- Lead with resilience, not rigidity
⚡
Urgency Level: CRITICALYou're entering an era where:
- Climate change rewrites supply chains
- AI rewires decision-making
- Gen Z rewrites workplace expectations
🏆
What You’ll Learn:
- How to become an AI-literate, emotionally intelligent, globally minded leader
- How to turn sustainability into profit
- How to lead remote teams and digitize with ethics
- How to build resilient, data-driven organizations ready for any disruption
📣 Final Word:
“The greatest danger in times of turbulence is not the turbulence itself, but to act with yesterday’s logic.” — Peter Drucker
This book doesn’t just prepare you for tomorrow. It dares you to
lead it.
🚨 انهيار القيادة أم لحظة الاختراق؟
"قيادة المستقبل: الكفاءات الأساسية لمديري وقادة الغد" بقلم عمرو فرج ليست مجرد كتاب، بل بيان ثوري في القيادة من أجل البقاء في عالم متقلّب. إذا كنت لا تزال تقود بعقلية الأمس، فأنت بالفعل تتراجع.
"قيادة المستقبل: الكفاءات الأساسية لمديري وقادة الغد" بقلم عمرو فرج ليست مجرد كتاب، بل بيان ثوري في القيادة من أجل البقاء في عالم متقلّب. إذا كنت لا تزال تقود بعقلية الأمس، فأنت بالفعل تتراجع.
⚠️
إحصائيات صادمة لا يمكنك تجاهلها:
- 🔥 93٪ من الموظفين يريدون من شركاتهم أن تقود بالهدف وليس الربح فقط (ديلويت)
- 🔍 الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى فقدان 85 مليون وظيفة بحلول 2025، ومع ذلك لا يمتلك أكثر من 50٪ من الموظفين المهارات اللازمة للبقاء (المنتدى الاقتصادي العالمي)
- 💔 الذكاء العاطفي يفسر 90٪ من نجاح القادة، ومع ذلك يتم تجاهله من قبل معظم الرؤساء التنفيذيين
- 🌱 94٪ من الموظفين يريدون العمل في شركات تضع الأخلاق والاستدامة ضمن أولوياتها (هارفارد بيزنس ريفيو)
- 🌍 8 تريليونات دولار فُقدت من الناتج المحلي العالمي في عام واحد بسبب جائحة كورونا (البنك الدولي)
- ⚠️ فقط 20٪ من المنظمات مستعدة فعليًا لمواجهة المخاطر العالمية، ومع ذلك لا يزال القادة يتصرفون وكأن العالم قابل للتنبؤ.
🧠
ماذا يقدم لك هذا الكتاب؟✅
القدرة على التكيف هي الذكاء الجديد
"في زمن التغيير السريع، الوقوف دون حراك هو أكثر الأمور خطورة." — آندي غروف
قادة مثل ساتيا ناديلا أنقذوا شركاتهم من
الانحدار عبر احتضان التغيير بدلًا من مقاومته. مايكروسوفت ارتفعت
من 300 مليار إلى أكثر من تريليونين دولار من خلال التحول السريع للسحابة
والذكاء الاصطناعي.
🤖
القيادة بالذكاء الاصطناعي: إما أن تستخدمه أو
تُستبدلالذكاء الاصطناعي
حاضر، لكن هل أنت مؤهل لقيادته؟ هذا الكتاب يكشف الألغام
الأخلاقية للذكاء الاصطناعي: التحيز، فقدان الوظائف، وانتهاك الخصوصية.
"إذا ضاعفت عدد تجاربك السنوية، ستضاعف ابتكارك." — جيف بيزوسالذكاء الاصطناعي يمكن أن يعزز القيادة، لكنه بدون أُطر أخلاقية سيقوّض الثقة أسرع مما يبني الكفاءة.
💓
التعاطف = نتائج مالية
"أرفض تصديق أنك لا تستطيع أن تكون رحيمًا وقويًا في الوقت ذاته." — جاسيندا أرديرن
التعاطف يعزز الابتكار، السلامة النفسية،
والاحتفاظ بالموظفين. زابوس، مايكروسوفت، Airbnb، وباتاغونيا لم ينجحوا
بالتقشف – بل قادوا بإنسانيتهم.
📊
قرارات قائمة على البيانات، وقيادة قائمة على
الهدفانسَ القيادة بالحدس
فقط. القادة المستعدون للمستقبل:
- يستخدمون البيانات الضخمة في قراراتهم
- يبنون ثقافات قائمة على الشفافية والشمول
- يقودون بالمرونة وليس بالجمود
⚡
مستوى الطوارئ: حرِجأنت على أعتاب عالم:
- تغيّر فيه تغيّر المناخ سلاسل التوريد
- يعيد فيه الذكاء الاصطناعي صياغة آليات اتخاذ القرار
- ويعيد فيه الجيل الجديد تعريف ثقافة العمل
🏆
ماذا ستتعلّم؟
- كيف تصبح قائدًا متمكنًا من الذكاء الاصطناعي، ذو وعي عاطفي، بعقلية عالمية
- كيف تحول الاستدامة إلى ربح حقيقي
- كيف تقود فرق العمل عن بُعد بأخلاقيات
- كيف تبني مؤسسات مرنة وقادرة على التكيّف مع كل اضطراب
📣 الكلمة الأخيرة:
"أكبر خطر في أوقات الاضطراب، ليس الاضطراب نفسه… بل التصرف بمنطق الأمس." — بيتر دراكرهذا الكتاب لا يُعدّك للمستقبل فقط. إنه يتحدّاك أن تقوده بنفسك.
On
All e-book platforms
On Amazon Kindle
Watch a Deep
Dive on Youtube
Listen to a Deep Dive on Spotify
Free Flipped Version
الشراء من أمازون
شاهد الملخص على يوتيوب مترجم للعربية
.png)
.png)
.png)
