عن عمرو فرج | خبير التنمية الأسية ودمج الذكاء الاصطناعي
XD
عن عمرو فرج

إشعال النمو الأسّي عبر الذكاء الاصطناعي، والرشاقة، والأداء

بخبرة تتجاوز 34 عامًا في التطوير التنظيمي وتطوير القيادات، ومع أكثر من 30 كتابًا، أساعد المؤسسات على دمج الذكاء الاصطناعي، والرشاقة، والأداء في نظام واحد للتنمية الأسية (XD) يربط الاستراتيجية بالنتائج الفعلية.

أكثر من 80 شهادة احترافية · تطوير تنظيمي مدفوع بالذكاء الاصطناعي · خبرة عمل عبر مصر، السعودية، والمنطقة.

كيف أعمل مع المؤسسات؟

  • تشخيص الوضع الحالي عبر الاستراتيجية، والثقافة، والمهارات، والتكنولوجيا.
  • تصميم خرائط طريق XD تربط الذكاء الاصطناعي والتعلم والأداء بعائد استثماري يمكن قياسه.
  • بناء قدرات مستدامة: قادة وأنظمة وفِرق قادرة على التكيّف والتطوّر المستمر.

سواء كنتم في بداية رحلتكم مع الذكاء الاصطناعي أو في مرحلة التوسّع، سنصمّم معًا مسارًا عمليًا يركّز على النتائج لا على النظريات.

الظهور الإعلامي والرؤى العميقة

رحلة الفكر والتطبيق

استكشف قصتي وفلسفتي في الدمج بين الذكاء الاصطناعي، والتعلّم، والتحوّل المؤسسي من خلال حلقات على يوتيوب وسبوتيفاي.

شاهد على يوتيوب

استمع على سبوتيفاي

رؤية عميقة للسيرة الذاتية

تحميل السيرة الذاتية الكاملة

الملف الشخصي

من هو عمرو فرج؟

قائد فكري عالمي في التنمية الأسية (XD) المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، يدمج التطوير التنظيمي، وتطوير القيادات، والتعلّم في نظام تشغيل واحد للمؤسسة.

صورة عمرو فرج

بخبرة تتجاوز 34 عامًا في التطوير التنظيمي وتطوير القيادات، أعمل مع مؤسسات وقادة عبر قطاعات مختلفة لتصميم أنظمة جاهزة للمستقبل ومدعومة بالذكاء الاصطناعي. أحمل أكثر من 80 شهادة احترافية من IBM وGoogle وHarvard وATD.

بصفتي مؤلفًا لأكثر من 30 كتابًا – من بينها سلسلة AI or Die – أدمج بين الرؤية الاستراتيجية والأطر العملية التي تساعد القادة على بناء برامج تحوّل رشيقة وقابلة للقياس ومستدامة.

أكتب وأقدّم باللغتين العربية (اللغة الأم) والإنجليزية (C1)، وأصل بين أفضل الممارسات العالمية والواقع المحلي، مع قصص نجاح في التعليم، والطاقة، والقطاع الحكومي، والشركات في مصر، والسعودية، والمنطقة.

مجالات الخبرة

ماذا أقدّم؟

أصمّم وأنفّذ استراتيجيات للتنمية الأسية (XD) تربط بين الذكاء الاصطناعي، والتعلّم، والثقافة، والأداء في منظومة واحدة بعائد استثماري واضح.

🚀 استراتيجية التنمية الأسية (XD)

  • مبتكر إطار المنظمة الحية الذي ينقل المؤسسات من OD التقليدي إلى أنظمة مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
  • دمج الثقافة، والاستراتيجية، ومؤشرات الأداء، والابتكار في منظومة تغيير واحدة.
  • مؤلف كتاب AI or Die – From OD to XD.

🧠 التعلّم والتطوير المدعوم بالذكاء الاصطناعي

  • حامل شهادة CPTD مع أكثر من 8 سنوات في تصميم أنظمة تعلّم مدمجة بالذكاء الاصطناعي.
  • متخصص في مسارات التعلّم الشخصية وأطر Lean L&D.
  • تحويل التدريب إلى أصل استراتيجي يضاعف العائد على الاستثمار.

🌱 إدارة التغيير

  • حزام أسود في لين ستة سيجما يقود مبادرات تغيير مستدامة.
  • خرائط طريق مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتقليل المقاومة وزيادة التبنّي.
  • مؤلف كتاب Navigating the Tides of Transformation.

🔄 الأداء الاستراتيجي ومؤشرات القياس

  • تصميم أطر OKRs وKPIs مدعومة بالذكاء الاصطناعي لربط الأهداف بالنتائج.
  • مؤلف كتاب KPIs as the North Star لتحسين الأداء.
  • تطبيق تحليلات لحظية لاتخاذ قرارات رشيقة.

🌍 التحوّل الثقافي والتنوّع والشمول

  • شهادات في قيادة التنوّع والشمول والذكاء الثقافي.
  • بناء ثقافات شاملة باستخدام تحليلات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
  • العمل باللغتين لتمكين تواصل فعّال عبر الثقافات.

📚 الفكر القيادي والتأليف

  • مؤلف أكثر من 30 كتابًا حول الذكاء الاصطناعي واستراتيجيات مستقبل العمل.
  • متحدث دولي مع محتوى على يوتيوب وسبوتيفاي.
  • الجمع بين الرؤية المستقبلية والأدوات القابلة للتطبيق في المؤسسات.
لماذا العمل معي؟

من النظريات إلى الأثر القابل للقياس

تحتاج المؤسسات اليوم بشكل عاجل إلى تبنّي الذكاء الاصطناعي، وإعادة تصميم التعلّم، ومواءمة الثقافة مع مؤشرات الأداء.

  • تبنّي تحوّل مدفوع بالذكاء الاصطناعي للبقاء في صدارة المنافسة.
  • تحديث أنظمة التعلّم والتطوير لسد فجوات المهارات بسرعة.
  • مواءمة الثقافة، والاستراتيجية، ومؤشرات القياس في نظام واحد عالي الأثر.
  • بناء قدرات مرنة في إدارة التغيير لمواجهة عالم متقلّب ومعقّد.

«المستقبل للمؤسسات التي تجمع بين إبداع البشر وذكاء الآلة. مهمّتي أن أبني هذا الجسر.» – عمرو فرج

تواصل

فلنصمّم الخطوة القادمة

إذا كنتم تفكّرون في تحوّل بالذكاء الاصطناعي، أو استراتيجية XD، أو إعادة تصميم التعلّم والأداء، اكتبوا لي عن سياقكم، وسنصمّم معًا أفضل خطوة عملية تالية.

قنوات التواصل والمتابعة

شاركني دورك، نوع المؤسسة، والنتائج التي تسعى إليها – وسأقترح عليك خيارات مناسبة: جلسة تنفيذية قصيرة، برنامج استشاري، أو شراكة طويلة الأمد في رحلة XD.