. DARK-FACTORIES-BOOK

KPIs as the North Star


📘 KPIs as the North Star: Turning Visions into Profits by Amr Farag — the ultimate playbook for transforming performance metrics into business mastery. 🚨 Your Company Is Flying Blind Without Real KPIs “What gets measured gets managed.” — Peter Drucker “What doesn’t get measured? Chaos, confusion, and collapse.” Welcome to a world where data is the new oxygen—and KPIs are the lungs. This book isn’t about dashboards and buzzwords. It’s about revolutionizing how you lead, decide, and grow. 📊 Shocking Stats That Should Rattle Every Executive: ✅ Companies using KPIs effectively are 2x more likely to hit strategic goals. 💡 SMART goal users are 3.5x more likely to be top financial performers (Bain & Co). ⚡ Data-driven orgs make decisions 5x faster (Bain). 🚀 Customer-centric companies (powered by KPIs) are 60% more profitable (Deloitte). 💥 Lack of accountability? Your stock price growth might be 2.5x lower (AMA study). 🔍 This Book Delivers the Full KPI Arsenal: 1. KPIs Are Not Just Metrics—They’re Your Strategic GPS Forget vanity metrics. Discover how real KPIs create clarity, alignment, and high performance across every level. 2. From Chaos to Clarity with SMART KPIs “If you can’t measure it, you can’t improve it.” — Lord Kelvin Specific. Measurable. Achievable. Relevant. Time-bound. No more fuzzy goals. No more fuzzy results. 3. The Ripple Effect of KPI Culture 🎯 Aligns everyone from the CEO to interns 🔁 Turns data into proactive decisions 🧠 Builds ownership, agility, and innovation 👏 Fuels recognition, morale, and engagement 4. AI + KPIs = Hyper-Powered Decision Making Enter anomaly detection, real-time dashboards, predictive analytics, and personalized insights. This is KPI 2.0, driven by AI-powered intelligence. 🧠 Legendary Quotes Meet Modern KPI Wisdom: “Without data, you’re just another person with an opinion.” — W. Edwards Deming “The only thing worse than not training your staff and losing them is training them and they stay.” — Henry Ford “Change is the new normal. KPIs are how you surf the waves instead of drowning in them.” — Inspired by Heraclitus 🔧 Inside the KPI Toolkit: ✅ Goal alignment checklists ✅ KPI vs vanity metric frameworks ✅ Agile + KPI integration guides ✅ People analytics and performance dashboards ✅ Case studies from Amazon, Netflix, NGOs, healthcare, and more ⚡ Final Wake-Up Call: If you’re still using outdated KPIs—or none at all— You’re not tracking performance. You’re tracking your path to irrelevance. This book is your compass. Your dashboard. Your strategic survival kit in a data-driven age.	📘 "مؤشرات الأداء الرئيسية _ لتحويل الرؤي إلى أرباح" بقلم عمرو فرج — الدليل العملي لتحويل البيانات إلى قرارات، والرؤية إلى نتائج. 🚨 شركتك تُبحر في الظلام دون مؤشرات أداء حقيقية "ما يُقاس، يُدار." — بيتر دراكر "وما لا يُقاس؟ فهو الفوضى، والارتباك، والانهيار." في عصر أصبحت فيه البيانات هي الأوكسجين، تُمثّل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) رئتي المؤسسة. هذا الكتاب ليس عن الرسوم البيانية المملة أو الكلمات الطنانة، بل عن إعادة ابتكار القيادة، واتخاذ القرار، وتحقيق النمو. 📊 إحصائيات صادمة تهز كل مدير تنفيذي: ✅ الشركات التي تستخدم مؤشرات أداء فعّالة مرتين أكثر احتمالًا لتحقيق أهدافها الاستراتيجية. 💡 مستخدمو أهداف SMART أكثر نجاحًا ماليًا بـ 3.5 مرات (Bain & Co). ⚡ المؤسسات المدفوعة بالبيانات تتخذ قرارات أسرع بـ 5 مرات (Bain). 🚀 الشركات التي تركز على العميل (مدعومة بـ KPIs) أكثر ربحية بنسبة 60% (Deloitte). 💥 انعدام المساءلة؟ نمو سعر سهمك قد يكون أقل بـ 2.5 مرة (دراسة AMA). 🔍 هذا الكتاب يمنحك ترسانة مؤشرات الأداء الكاملة: 1. مؤشرات الأداء ليست أرقامًا... بل نظام ملاحة استراتيجي وداعًا للمقاييس الوهمية. اكتشف كيف تصنع مؤشرات الأداء الحقيقية الوضوح، والاتساق، والأداء العالي على جميع المستويات. 2. من الفوضى إلى الوضوح باستخدام أهداف SMART "إذا لم تستطع قياسه، فلن تتمكن من تحسينه." — اللورد كلفن مؤشرات: محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، محددة زمنيًا. وداعًا للأهداف الغامضة... ومرحبًا بالنتائج القابلة للتتبع. 3. ثقافة KPIs وتأثيرها الواسع: 🎯 توحّد الرؤية من الرئيس التنفيذي حتى المتدرب 🔁 تحول البيانات إلى قرارات استباقية 🧠 تبني ثقافة المسؤولية، والمرونة، والابتكار 👏 تحفّز الاعتراف بالجهد، ورفع المعنويات، وزيادة التفاعل 4. الذكاء الاصطناعي + KPIs = قرارات خارقة أدخل عالم: الكشف عن الشذوذ لوحات البيانات اللحظية التحليلات التنبؤية الرؤى الشخصية هذه هي الجيل الثاني من مؤشرات الأداء (KPI 2.0) المدعومة بـ الذكاء الاصطناعي. 🧠 اقتباسات خالدة × حكمة KPI حديثة: "دون بيانات، أنت مجرد شخص لديه رأي." — ديمينغ "الأسوأ من تدريب الموظفين ورحيلهم… هو تدريبهم وبقاؤهم بلا قيمة." — هنري فورد "التغيير هو الوضع الطبيعي الجديد، ومؤشرات الأداء هي لوح التزلج الذي يجعلك تتجاوز الموجة بدلًا من أن تغرق." — بتصرف عن هيراقليطس 🔧 أدوات عملية داخل الكتاب: ✅ قوائم فحص لتوحيد الأهداف ✅ تمييز بين مؤشرات الأداء الحقيقية والمزيفة ✅ دمج الرشاقة التنظيمية مع KPIs ✅ تحليلات الأداء ولوحات القيادة ✅ دراسات حالة من أمازون، نتفليكس، المنظمات غير الربحية، الرعاية الصحية، وأكثر ⚡ التحذير الأخير: إذا كنت لا تزال تعتمد على مؤشرات أداء قديمة — أو لا تستخدمها أصلًا — فأنت لا تتابع الأداء… أنت تتابع طريقك نحو التراجع والاندثار. هذا الكتاب هو البوصلة. هو لوحة القيادة. هو حقيبة البقاء الاستراتيجية في عصر البيانات.
On All e-book platforms On Amazon Kindle Watch a Deep Dive on Youtube Listen to a Deep Dive on Spotify Free Flipped Version	الشراء من منصات الكتب الالكترونية الشراء من أمازون شاهد على يوتيوب تصفح النسخة المجانية بالعربية