🚀
AI or Die Series

AI or Die: From OD to XD

Exponential Development — Thriving Where AI, Agility, and Chaos Collide

A transformative guide for leaders evolving from Organizational Development to Exponential Development. Master exponential leadership with case studies from Amazon, Airbnb, Unilever, and more.

Deep Dive into the Book

Watch the video overview or listen to the podcast episodes in English and Arabic.

Watch on YouTube

Listen on Spotify (English)

استمع للملخص باللغة العربية

The Book Every Leader Should Read

🚨 "AI or Die: From OD to XD" – Before It's Too Late

In a world where AI writes your strategy before your team finishes the slide deck, where culture lives on Slack threads, and where 73% of workers now demand hybrid flexibility, most organizations are still running on frameworks from the 1990s.

Amr Farag's "From OD to XD: Thriving Where AI, Agility, and Chaos Collide" is not just a book — it's a wake-up call, a toolkit, and a manifesto for leaders, consultants, HR strategists, and innovators who refuse to watch their organizations become obsolete.

💥 Key Shocks From the Book:

  • 40% of digital transformations failed in 2024 due to outdated models.
  • 52% of Fortune 500 companies since 2000 are gone.
  • AI-powered decision loops now outperform traditional 5-year plans.

⚠️ Still using annual surveys? Top-down change? Siloed tools? You're already behind.

📘 What You'll Learn:

  • How to evolve from OD (Organizational Development) to XD (Exponential Development)
  • How to build human-AI synergy with ethical guardrails
  • How to diagnose your org with real-time dashboards, not lagging KPIs
  • How to lead across digital, generational, and algorithmic cultures
  • How to replace fragmented initiatives with Unified Management Platforms (UMPs)

🌍 Featuring case studies from Amazon, Airbnb, Unilever, Estonia, Netflix, and Patagonia—this book offers blueprints, diagnostics, and playbooks for reinventing leadership, culture, and strategy at the speed of change.

📌 Read this book if:

  • You're leading in chaos and need clarity.
  • You care about AI—but also about people.
  • You want to future-proof your org—ethically, inclusively, exponentially.

📢 Don't wait to catch up. Be the storm that leads the change.

🚨 "الذكاء أو الفناء: من OD إلى XD" – قبل فوات الأوان

في عالم أصبحت فيه الاستراتيجيات تُكتب بواسطة الذكاء الاصطناعي قبل أن تُنهي فريقك عرض الباوربوينت، حيث الثقافة تُبنى من خلال رسائل Slack، و73٪ من الموظفين يطالبون الآن بالمرونة والعمل الهجين، لا تزال معظم المؤسسات تعمل بنماذج إدارية تعود للتسعينات!

كتاب عمرو فرج "من OD إلى XD: الازدهار حيث يصطدم الذكاء الاصطناعي والرشاقة والفوضى" ليس مجرد كتاب، بل هو ناقوس خطر، ومجموعة أدوات عملية، وبيان ثوري للقادة والاستشاريين ومديري الموارد البشرية والمبتكرين الذين يرفضون رؤية مؤسساتهم تنهار أمام أعينهم.

💥 حقائق صادمة من الكتاب:

  • 40٪ من التحولات الرقمية فشلت في عام 2024 بسبب النماذج القديمة.
  • 52٪ من شركات Fortune 500 منذ عام 2000 اختفت.
  • أنظمة الذكاء الاصطناعي في اتخاذ القرار تتفوق على الخطط الخمسية التقليدية.

⚠️ ما زلت تستخدم استبيانات سنوية؟ تغيير من أعلى لأسفل؟ أدوات متفرقة؟ أنت بالفعل متأخر!

📘 ماذا ستتعلم؟

  • كيف تتحول من تطوير تنظيمي تقليدي (OD) إلى تطوير أُسّي شامل متضاعف (XD)
  • كيفية بناء تآزر بين الإنسان والذكاء الاصطناعي بأُطر أخلاقية واضحة
  • كيفية تشخيص مؤسستك باستخدام لوحات تحكم آنية بدلاً من مؤشرات متأخرة
  • كيف تقود فرقك عبر ثقافات رقمية وجيلية وخوارزمية
  • كيف تستبدل المبادرات المبعثرة بمنصات إدارة موحدة (UMP)

🌍 يتضمن دراسات حالة من Amazon وAirbnb وUnilever وإستونيا وNetflix وPatagonia—ويقدم مخططات ونماذج وأدوات عملية لإعادة ابتكار القيادة والثقافة والاستراتيجية بسرعة التغيير.

📌 اقرأ هذا الكتاب إذا:

  • كنت تقود وسط الفوضى وتبحث عن الوضوح.
  • تهتم بالذكاء الاصطناعي... لكنك تهتم بالناس أكثر.
  • تريد أن تجعل مؤسستك مقاومة للمستقبل – أخلاقياً، شاملاً، أُسّياً.

📢 لا تنتظر حتى تُجبر على التغيير. كن أنت العاصفة التي تقود التغيير.

Available Now

Get the book in English or Arabic on your preferred platform.

"The Future is Now — Lead or Fade"

"In a world where agility is the new currency and ethics are infrastructure, OD must be reborn as XD."

Let's Connect

Interested in bulk orders, speaking engagements, or consulting on AI transformation? Let's discuss how these frameworks can help your organization.

Follow Amr Farag for insights on XD, AI, and Leadership: