🚨
AI or DIE: STRATEGY IN CHAOS
❗ Ignore AI, and you’re not just falling
behind. You’re heading for extinction.
"At least 40% of all businesses will
die in the next 10 years if they don’t figure out how to change
their entire company to accommodate new technologies."
— John Chambers, ex-CEO of Cisco
This is not a book. It’s a battle cry.
We’ve entered a VUCA world — Volatile,
Uncertain, Complex, Ambiguous — and Farag doesn’t sugarcoat it:
Either you embrace AI, agility, and disruption, or you
fade into irrelevance.
📊 STATS THAT SHOULD SCARE YOU:
-
💥 AI will contribute $15.7 trillion to the
global economy by 2030 (PwC).
-
😱 85 million jobs will disappear by 2025… and
97 million new ones will emerge (WEF).
-
⚠️ Only 6% of companies feel confident in their
agility—despite 94% saying it’s vital (Deloitte).
-
🧠 AI-augmented companies are 2x more likely to
lead their industries (McKinsey).
-
⚡ Netflix uses AI to predict which shows will succeed
— before they’re even filmed.
-
📉 45% of CEOs fear their company may become obsolete in 3–5
years due to digital disruption (Dell).
🔥 THIS BOOK IS YOUR BLUEPRINT FOR SURVIVAL.
✅
What It Reveals:
1. AI is not a tool — it’s your
new strategic partner.
It enhances planning, predicts the future, personalizes decisions, and
identifies threats faster than you blink.
“AI will not replace managers. But managers using AI will replace
those who don’t.”
— Inspired by Dr. Eric Topol
2. Strategy is no longer about long-term plans.
It’s about real-time adaptation using AI, data, and
continuous feedback loops.
3. Your job is no longer safe. But your skills can be.
The rise of “fusion skills”—blending tech savvy with
creativity, empathy, and agility—will define who thrives.
4. Ethical AI isn’t optional.
Unethical AI could destroy your reputation faster than any scandal. Case
in point: AI hiring tools that encoded bias—until companies like
Unilever stepped in with blind, fair AI hiring that boosted diversity by
16%.
🌪 CASE STUDIES THAT SLAP YOU AWAKE:
-
Spotify’s “squads”
model crushed bureaucracy, enabling radical agility.
-
Amazon’s AI forecast systems made it a supply
chain juggernaut.
-
Microsoft under Satya Nadella used AI + empathy
to go from stagnant to trillion-dollar beast.
-
Walmart used AI during COVID to save its supply
chain in real time.
-
IBM’s AI-reskilling helped 100,000 employees
avoid layoffs—and become digital warriors.
⚖️ FINAL WAKE-UP CALL:
“Change before you have to.”
— Jack Welch
This book is not for the faint of heart. It’s for:
-
Executives who know the boardroom is burning.
-
Managers tired of reacting and ready to lead
transformation.
-
Dreamers who want to reshape the future of work.
-
Rebels who see AI not as a threat but as the most powerful weapon
ever handed to leaders.
🧠 TL;DR:
-
AI isn’t coming. It’s here.
-
Your strategy isn’t broken. It’s obsolete.
-
Agility isn’t an advantage. It’s your life raft.
-
This book doesn’t just teach you to survive—it shows you how to
win.
The question isn’t “Will AI kill your business?”
It’s “Will you let it kill your business—or use it to dominate your
future?”
|
🚨
الذكاء الاصطناعي أو الفناء: الاستراتيجية وسط
الفوضى
❗ تجاهلك للذكاء الاصطناعي لا يجعلك خلف
الركب... بل يُقربك من الهاوية.
"40% من
الشركات ستنهار خلال السنوات العشر القادمة إذا لم تُغيّر أنظمتها
جذريًا لتستوعب التكنولوجيا الجديدة."
— جون تشامبرز، المدير التنفيذي السابق لشركة سيسكو
هذا ليس كتابًا... بل إنذار مبكر.
لقد دخلنا عالم الـ VUCA — الاضطراب، عدم اليقين،
التعقيد، والغموض — ويُعلن عمرو فرج دون مواربة:
إما أن تتبنى الذكاء الاصطناعي والرشاقة التنظيمية والاضطراب
الرقمي... أو تخرج من اللعبة للأبد.
📊 أرقام مذهلة لا يمكن تجاهلها:
-
💥 الذكاء الاصطناعي سيُضيف 15.7
تريليون دولار للاقتصاد العالمي بحلول عام 2030 (PwC).
-
😱 85 مليون وظيفة ستختفي
بحلول 2025... لكن 97 مليون وظيفة جديدة ستُخلق
(المنتدى الاقتصادي العالمي).
-
⚠️ فقط 6% من الشركات واثقة
في قدرتها على التكيف، رغم أن 94% ترى ذلك ضروريًا
(Deloitte).
-
🧠 الشركات التي تعتمد الذكاء الاصطناعي
مرتين أكثر احتمالًا في أن تتصدر قطاعاتها
(McKinsey).
-
⚡ Netflix تستخدم الذكاء الاصطناعي للتنبؤ
بنجاح المسلسلات قبل تصويرها!
-
📉 45% من الرؤساء
التنفيذيين يخشون من اندثار شركاتهم خلال 3 إلى 5 سنوات بسبب التحوّل
الرقمي (Dell).
🔥 هذا الكتاب هو خريطتك للبقاء والهيمنة.
✅ ما يكشفه لك:
1. الذكاء
الاصطناعي ليس أداة... بل شريكك الاستراتيجي الجديد.
هو من يُخطط، يتوقع، يُخصص، ويتنبأ بالمخاطر قبل أن تراها بعينيك.
"الذكاء الاصطناعي لن يستبدل
المديرين،
لكن المديرين الذين يستخدمونه سيستبدلون من لا يفعلون."
— مستوحى من الدكتور إريك توبول
2. الاستراتيجية لم تعد خططًا طويلة
الأجل.
بل هي تكيف فوري مدعوم بالبيانات، والذكاء الاصطناعي،
وتغذية راجعة لحظية.
3. وظيفتك ليست آمنة... لكن مهاراتك قد
تكون كذلك.
صعود ما يسمى بـ "مهارات الدمج" — المزج بين التقنية،
الإبداع، التعاطف، والمرونة — هو ما يحدد من سينجح.
4. الذكاء الاصطناعي الأخلاقي لم يعد
رفاهية.
الذكاء الاصطناعي غير المنضبط قد يُدمّر سمعتك أسرع من أي فضيحة.
مثال: أدوات التوظيف المتحيزة بالذكاء الاصطناعي، حتى تدخلت شركات مثل
Unilever بتقنيات عادلة رفعت التنوع بنسبة 16%.
🌪 دراسات حالة توقظك من غفلتك:
-
نموذج
"الفرق الصغيرة" في Spotify
سحق البيروقراطية وخلق بيئة مرنة.
-
أنظمة التنبؤ في Amazon
جعلت سلسلة التوريد أقوى من أي وقت مضى.
-
قيادة Satya Nadella لمايكروسوفت
جمعت بين الذكاء الاصطناعي والتعاطف، لتتحول الشركة إلى عملاق
تريليوني.
-
Walmart أنقذت سلاسل الإمداد خلال
كورونا بفضل الذكاء الاصطناعي.
-
IBM أعادت تأهيل 100,000 موظف
بالذكاء الاصطناعي دون اللجوء لتسريحات.
⚖️ الرسالة الأخيرة:
"تغيّر
قبل أن تُجبر على ذلك."
— جاك ويلش
هذا الكتاب ليس للمترددين. بل لـ:
-
القادة الذين يرون النيران في قاعة
الاجتماعات.
-
المديرين الذين سئموا ردّ الفعل... ويريدون
قيادة التحول.
-
الحالمين الذين يريدون إعادة تشكيل
مستقبل العمل.
-
المتمرّدين الذين يرون في الذكاء الاصطناعي
أعظم أداة قيادية في التاريخ.
🧠 ملخّص:
-
الذكاء
الاصطناعي ليس في الطريق... بل هنا الآن.
-
استراتيجيتك ليست معطلة... بل منتهية
الصلاحية.
-
الرشاقة التنظيمية ليست ميزة... بل
وسيلة نجاة.
-
هذا الكتاب لا يعلمك فقط كيف تعيش... بل كيف
تتفوّق وتنتصر.
السؤال ليس: "هل سيقضي الذكاء الاصطناعي على
عملك؟"
بل: "هل ستسمح له بذلك...
أم ستستخدمه لتبني مستقبلك؟"
|